キャリアビジョン

実力＝人間性×（経験＋知識）常盤不動産では、入社3年後、6年後、6年目以降を見据えたキャリアビジョンを用意しています。実力＝人間性× （経験＋知識） 真の実力をつけるためには、常に“今”がスタート地点なのです。

1. 入社～3年プレイヤー（新弟子）入社して3年間は、不動産の基礎・基本を学びながら、実践経験を積んでいきます。
2. 3年～6年リーディングプレイヤー（兄弟子）3年～6年目には、会社の中核メンバーである不動産ドクターとして活躍してもらいます。
3. 6年～　プロフェッショナル（独立・経営参与）6年目以降は学んだことを活かしつつ経営参与の機会も。もちろん、独立開業も応援します。

スタッフインタビュー

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  リーシング事業部　係長

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  リーシング事業部　賃貸担当

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  オフィスマネージャー

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  オフィスマネージャー（ラウンダー職）

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代表からのメッセージ

私が不動産クリニックを「発足」したのはあるきっかけがありました。

それは昔、２番目の子供が原因不明の病気にかかったことです。

いつもお世話になっている掛かり付けの病院では対応しきれず、
急遽、大学病院へ搬送されることになりました。

幼い我が子の容体が不安で不安でたまらないなか、
大学病院の各専門医がこう言ってくれました。

「私たちにお任せ下さい。私達が必ず治します」

その言葉を聞いた瞬間、
「この先生方に治せないのであれば、きっと誰にも治せないのであろう。」
と感じ、全てを任せようと思ったのです。

このことは医療現場だけではなく、不動産の現場においても
絶対に必要なことだと痛感しました。

欧米では、“リアルター”と呼ばれる不動産のプロフェッショナルは、
命の次に重要な資産を守る、弁護士や医師と並ぶ存在と認知されています。

私たちも、単に物件を左から右に流すような“不動産屋”ではなく、
お客さまの大切な資産を守る、ステイタスの高い仕事をしたい。

こうした考えで、自らを“不動産ドクター”と称しているのです。

日本は人口減少社会になり、
その影響は不動産の世界にも及び始めています。

端的な例は、空き家や空き部屋の急増、それによる大家さんの収益の悪化と
環境悪化。
また、離婚による財産分与、不動産相続の問題。
それとともに不動産の“お悩み”も増える一方。

だからこそ、私たちの存在価値があると考えています。

知識と経験は足し算。

人間性は掛け算。経験が永くても、知識が豊富でも、それを扱う人間性が豊かでなければ全て意味の無いものになる。

たとえ経験や知識が多くなくても人間性が豊かであれば、
人に寄り添い安心と勇気を提供することはできる！

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不動産クリニックでは、短時間正社員制度やパートタイム制度など、主婦の方にも働きやすい環境が整っています。
地元・大田区で時間を有効活用しながらしっかり働きたいという方、ぜひお気軽にご相談下さい。

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